| 淮投普法│濫用職權犯罪系列：打擊報復會計、統(tǒng)計人員罪 ---本期導覽： 1.基本案情 2.罪名定義 3.量刑標準 4.法院審判 一、基本案情某市肉聯(lián)廠財務科副科長兼主管會計彭某發(fā)現(xiàn)時任該廠副廠長的被告人張某某有兩筆業(yè)務損失嚴重，貨款不能如數回籠，而張某某多次要彭某以無原始憑證報損的方式沖銷此賬，被彭某拒絕。同年10月，在研究中層干部的領導班子會議上，張某某提出免去彭某副科長職務，遭到其他人反對，張某某遂擅自停了彭某的職，不給彭某安排工作，并多次在廠財務科、供銷科等場所，經常以污穢的語言對彭某進行人身攻擊，嚴重地侮辱了彭某的人格，損害了其身心健康，在職工中造成了極其惡劣的影響。 二、罪名定義第二百五十五條 【打擊報復會計、統(tǒng)計人員罪】公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體的領導人，對依法履行職責、抵制違反會計法、統(tǒng)計法行為的會計、統(tǒng)計人員實行打擊報復，情節(jié)惡劣的，是打擊報復會計、統(tǒng)計人員罪。 三、量刑標準（1）刑法量刑標準第二百五十五條 犯打擊報復會計、統(tǒng)計人員罪的，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。 （2）《最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規(guī)定》(2006年7月26日)立案標準可參照報復陷害罪立案標準。根據相關規(guī)定，報復陷害罪立案標準為: （一）報復陷害，情節(jié)嚴重，導致控告人、申訴人、批評人、舉報人或者其近親屬自殺、自殘造成重傷、死亡，或者精神失常的; （二）致使控告人、申訴人、批評人、舉報人或者其近親屬的其他合法權利受到嚴重損害的; （三）其他報復陷害應予追究刑事責任的情形。 四、法院審判被告人張某某身為某市肉聯(lián)廠副廠長，違反《會計法》有關 規(guī)定，指使財務科主管會計彭某做假賬，遭到彭某的抵制后，對其進行打擊報復，先后對其實行停職，扣發(fā)津貼、阻撓其入黨，并在公共場合對彭某進行人身攻擊，使彭某的身心健康受到損害，其打擊報復行為情節(jié)惡劣，已構成打擊報復會計人員罪，判處被告人張某某有期徒刑一年。
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